La diferencia de salarios en la comunidad andaluza asciende al 21,3 %. De este modo, las mujeres andaluzas trabajan 96 días gratis al año, si atendemos a lo que perciben los hombres.
Las causas principales de esta brecha salarial siguen siendo principalmente la feminización de los sectores peor pagados, como agricultura y servicios, el mayor índice de contratos a tiempo parcial que sufren las mujeres y la mayor tasa de conciliación familiar y las reducciones de salarios que esto conlleva.
Por sectores, la mayor disparidad se registra en la industria, con un 29,1 %, y la más baja en la construcción (18,3 %) y en servicios (20,8 %), donde las mujeres son mayoría.
Por franjas de edad, por su parte, la brecha más pequeña se da entre menores de 25 años y la más alta entre 35 y 44 años, coincidiendo con la edad más habitual del ejercicio de la maternidad de las mujeres.
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