El pasado 14 de enero se celebró en Granada el Consejo Escolar de Andalucía, organizado por la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, en el que de las 50 personas asistentes, solo 14 eran mujeres, incumpliendo, por tanto, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualad efectiva de hombres y mujeres.
El sindicato USTEA ha denunciado esta evidente falta de paridad en el Consejo donde, además de los datos señalados, en el escenario principal los cuatro coordinadores del acto eran hombres, sin ninguna participación femenina. Este dato llama poderosamente la atención, sobre todo teniendo en cuenta que se trata de un sector cuya plantilla está altamente feminizada, donde el 66% está compuesta por mujeres, según se puede extraer de datos recogidos por la propia Junta de Andalucía.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, establece en su artículo 15 la obligación de los poderes públicos de garantizar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de decisión, definida en el artículo 16 como aquella en la que ningún sexo supere el 60% ni sea inferior al 40%, tal y como ha indicado el sindicato. Sin embargo, desde la Consejería no solo han obviado esta normativa, sino que también han pasado por alto la notoria presencia femenina en la educación andaluza, relegándola a un papel secundario en este Consejo Escolar.
El sindicato afirma que las trabajadoras de la Consejería de Educación siguen sin contar con un Plan de Igualdad, una herramienta obligatoria según el Estatuto de los Trabajadores. Desde USTEA han reclamado repetidamente la elaboración de este plan, sin obtener respuesta hasta la fecha e instan al Consejo Escolar Andaluz y a la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional a garantizar la paridad en futuros Consejos Escolares,

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Codirector de Espacio Andaluz.